女生跟领导说转部门领导不同意女生就说辞职不做了,领导说你敢，他是怕女生不敢离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般员工要求转部门的话，在个人能力还不错，所在部门又比较缺人的情况下，部门领导一般都是不同意的。

如果个人要求所转部门与原先部门是竞争部门的关系的话，那么领导就算是同意个人离职也不会同意个人转部门的，

如果不是竞争关系，领导也是不愿意本部门人员流动的，不同意个人离职或者是转部门大部分因素是对个人能力的肯定。

说话带有威胁性质可能是因为个人还有部分工资在公司，很多领导都会以扣工资来威胁员工不敢离职，此时个人可以用相关法律来维护个人权益。

Answer 2

这样的语气说话，说明他们之间关系不一般，他是不愿或者是不让女生离职，但离职是女生个人的事，除非两人关系不一般，否则他左右不了女生离职。

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Answer 3

他只是为了恐吓那个女生，不想让女生辞职。所以他说你敢，你试试看就学，其实不想要他辞职

Answer 4

这是很正常的一个职场现象。有好多人在高分配的部门干的不是很满意，想换部门儿，如果你在这个部门表现的有相对来说比较优秀的话，那这个部门的领导肯定是不同意你去别的部门上班的。除非别的部门岗位有特需，需要从别的部门调人过去。否则的话，这个领导也会觉得自己脸上无光，这个部门连人都留不住。如果你确实不想在这个部门干，而又不调你去别的部门的话，你是真可以辞职。现在这个社会跟以前又不一样，你出去在哪里找不到工作？这个领导只是不想让你辞职的一种说法而已。

Answer 5

或许领导已经对女生的能力，行为和做法有着深入的了解和分析，所以，女生用辞职来威胁领导都没有给领导带来震慑。另外，对于不听领导工作安排的下属，就领导的管理能力和威望来说，你一旦辞职，领导也不惋惜你。