如果有直接证据指向，导致此员工跳楼，那么公司一定是要承担责任的，但是就目前的消息来看，此人只不过是自我承受能力较弱，做出的不理智行为，公司可以不负责，如果出于道德考虑，公司可能会给出一定补偿以安慰家属。
70后员工跳楼，妻子称曾被劝离职，个人觉得公司也需要承担责任。这名员工的妻子陈自己的丈夫还在劳动合同的签约限期内。单单是从劳动合同法上看，公司单方面辞退员工，而且还是在员工本人没有过错的情况下辞退，这就是需要赔偿员工的。
这名员工是在公司身亡的，于情于理公司也应该做出解释，就算是员工自己跳楼身亡，那也是有原因的吧。这名员工，上有老下有小，是全家人的支柱。没有到绝路，怎么可能会牺牲自己。
个人觉得，无论从哪一方面上看，公司都应该承担责任，给员工赔偿。这样至少不会让人觉得公司在对待自己员工的死亡上，这么冷漠无情。
emm，首先对于死者，表示深沉的哀痛，
死者已逝，生者长久哀，
好了我们开始讨论问题把。
既然已经发生了死人的事件，而且还闹得那么的大，那么公司到最后肯定是要负点责任的，据网上报道，死者有孩子要养，有房子要供，很是幸苦。并且年龄也是40多了，对于一个程序员来说，35岁就是一个分水岭了，（普遍的程序员的转折点的称呼）
到了40岁，想要找到一个工资很高的工作，其实是很难的，也许你会说为什么呢？人呢家都有了十几年的经验了，。为啥还会难找工作呢、
在程序员30岁之前或者说左右，那么你的经验越高确实越好找工作，工资也越高，但是再往后的话，年纪大了，学习能力不行了，这个时候就很尴尬了，公司花托大的价值使用你，但是你能给公司带来的收益和那些30岁左右的人带来的收益一样，
那么人家为啥要使用你?你的工资已经10w一个月了。人家只需要5w，（打比方）猪都知道怎么选呗。除了一些对公司有很大贡献的，或者本身能力一直很强的，那么有可能会继续发展下去，很多的程序员会在35岁左右 的时候转型往管理层方面进行发展。，也就是为以后找一条退路了，
我的猜想是，很有可能是这家公司本来的工资不错，家里靠着这个工资那么可以还贷款，供小孩读书，但是突然被离职，人又没有了拼劲，所以在一气之下结果做了傻事。
只是我的一个看法和猜测。具体啥情况我们都知道，时间会告诉我们答案的，
（生命只有一次，人若不死终会出头！请爱惜生命）
（发言应该有很多的漏洞，但是应为在上班，还得敲代码，所以就不再仔细的讲解了，希望大家都好好生活把。。谢谢）
事情发生在12月10日上午，一名40岁左右的男子从深圳南山区的中兴通讯大楼坠楼身亡，这也引起了警方的重视，马上就介入调查，调查结果是男子属于自杀，排除了他杀的可能性。
该男子姓欧是深圳市中兴网络科技有限公司的一名员工，工作也算不错，但为什么要选择在中兴通讯大楼坠亡呢？还有可能就是与其工作有关系，欧某在2014年9月1号的时候与公司续签了一份为期五年的合同，这份合同欧某的妻子在欧某跳楼自杀以后拿了出来。
欧某的妻子告诉记者“我的老公曾告诉过我，他的直接领导曾找他谈过话，提出要他离职”
通过这份表述，隐约能了解到欧某跳楼自杀的原因，在欧某跳楼自杀以后，欧某的妻子曾多次在网络发帖寻求帮助。在欧某妻子网帖中称欧某，十分的喜欢这份工作，为人也十分的老实，在同事或和家人的眼中都有不错的印象，正是通过欧某的努力，欧某一家人在深圳才得以安家落户。
事件发生以后，中兴通讯有限公司还未作出任何回应，但已承诺在会近日作出正式的回应。