对于初涉职场的新人来说，人际关系和工作能力都是非常重要的，这两者是相辅相成。
但是对于职场新人来说，工作能力几乎为零。这个时候就应该先注重提升自身工作能力，同时维护好人际关系。
毕竟铁打还需自身硬，只有自身的工作能力强了在工作中才能更好的与同事进行交流与沟通了，要是什么都不懂、毫无经验即使你怎么去维护关系也是没有用。
毕竟现在的社会环境下工作更注重的是团队协作，没有能力，不能为团队创造出价值，团队成员会毫不犹豫抛弃你。但是和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。
一、做事先做人
1. 尊重他人。
尊重他人。从心理学角度讲，每个人都希望得到他人的尊重，不尊重别人，别人同样也会不尊重你，在为人处世方面，互相尊重是最基本的行为准则，所以，想要维护好人际关系首先就要尊重他人。
2. 真诚待人，常怀感恩之心。
在处理人际关系的时候，应该尽量让自己做到真诚，必须诚恳对待周围的每个人，只有真诚对待别人，别人才会真诚对待你。对于工作上提供帮助的人，要怀有感恩之心，毕竟别人没有义务教会你或者帮助你，帮你是情份，不帮是本份。
只有真诚待人，常怀感恩之心职场道路才能越走越宽。
二、注重工作能力提升
1.目标清晰，学习有成果，持续学习。
刚入职场，肯定是什么都不会，毫无经验，但是你要非常清楚的知道自己要学什么，有目的去学习，不浪费时间。学习还要有成果，让所学的知识能够真正帮你的工作绩效提高；
因为学习成果明确，持续有正反馈，所以才能够不断持续。
持续不断有目标的学习是工作能力快速提升的有效办法之一。
2.自我分析，弥补不足。
要进行自我分析充分发挥自己的优势，还要弥补自身的不足。
首先必须充分了解发挥自己的天赋与优势，做一些在工作中力所能及的事情，可以加快融入团队。
其次，必须在目前的岗位上迅速积累所需的知识、技能和经验，并将其融会贯通、内化为自己的知识。
3.多复盘思考。
及时的进行自身工作复盘。对自己所完成的工作和事项要及时总结，从中发现哪些做的好的，哪些是不好的，这样在下次工作中对于好的继续保持，不好的地方去优化做的更好。
在积累工作经验，提升工作能力的时候保持对工作的复盘总结是提升工作能力的重要途径之一。
大部分工作中证明有效的成功经验，需要仔细思考、认真总结，提炼出得以反复运用的成功经验。反之，面临失败与挫折的时候，更需要理性分析、吸取教训，及时总结教训，避免下次再出现同样的错误。
4. 多求教，多练习，多实践。
对于职场新人，三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向前辈们多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己加以吸收，从而为自己所用，从问中学，从学中做，从做中再总结。
遇到自己不会做的事，别人教了你，就要多去练习，一遍又一遍的熟悉，一遍又一遍地做，直到自己完全掌握了其中的精髓才止。
同时还要对所学的进行实践，实践是检验真理的唯一标准，在工作中不要只会想象，而不去具体实践自己的所思所想，只有通过实践去发现问题和改正问题，才能进一步增强自己的能力。
你好，我个人觉得为人处事的能力和工作能力，其实就跟人们常说的“学历”与“能力”哪个重要是一样的道路。
其实这个问题是相对的，不能说哪个绝对重要，也不能说哪个不重要。换一句话来说，其实为人处事的能力和工作能力其实是同等重要的。
只不过在不同的环境以及不同的故事背景下，为人处事的能力和工作能力之中，总有一个会显得相对重要。
举个例子，如果你作为应届毕业生，一毕业就进了国企，而国企内部的人际关系非常的复杂，你每一件事也许都会牵扯到很多的人际关系，那么学会跟别人沟通、会哄领导或哄同事开心的这种为人处事的能力就显得更为重要。
因为在国企这种关系户非常多的或者事后的企业里能力往往是其次的。
而相反的，如果你毕业之后进入了一间私企，在私企人际关系相对简单，老板也只看业绩说话，如果你的工作能力非常强，能进公司短短几个月就创下了千万的业绩，直接成为公司的骨干，那么升职加薪的机会肯定是有的，在这种情况下工作能力明显比为人处事的能力重要，不是吗？
因此综合来说，我个人觉得作为职场新人，其实为人处事的能力和工作能力其实都都很重要，但没有绝对的哪个更重要。
如果你有条件也爱学习，我个人建议两个都同时需要提升，并不能绝对的说优先提升哪一个，因为这个没有绝对。
但就我个人而言，我个人觉得工作能力比较好提升一点，反而为人处事的能力相对比较难提升。
因为为人处事的能力，可以说是由很大部分原因是受父母的影响，是一种性格所致的，俗话说，“江山易改，本性难移”，所以一个人的为人处事能力也许需要很长一段时间才能去改变，不能够说一两天就能提升的，也要慢慢的、有耐心逐步的去通过读书各种方式，或者以优秀者为榜样，向身边为人处事非常优秀的人学习，再慢慢的来改变自己，才能够提升自己的为人处事能力。
首先，对于职场新人来说，具备基本的工作能力是必不可少的。这包括专业技能、沟通技巧、团队合作和解决问题的能力等。因为只有具备这些基本的工作能力，你才能在工作中表现出色，获得同事和上级的认可和信任。此外，不断提升自己的工作能力也是非常重要的，因为只有不断进步和提升，你才能在竞争激烈的职场中获得更好的发展机会。
然而，在职场中，为人处世的能力也是非常重要的。良好的为人处世能力可以帮助你更好地与同事、上级和客户建立良好的人际关系，从而更好地促进职业发展和提升工作效率。具体来说，良好的为人处世能力可以包括以下几点：
沟通能力：在职场中，具备良好的沟通能力是非常重要的。这包括清晰、准确地表达自己的意见、需求和想法，同时也要能够听取他人的意见和建议。
团队合作：团队合作是现代职场中的常态，因此具备良好的团队合作能力非常重要。这包括能够与他人共同完成任务、解决问题和达成目标。
社交技巧：在职场中，你需要与各种各样的人打交道，包括不同背景、性格和文化的人。因此，具备良好的社交技巧可以帮助你更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
自我管理：良好的自我管理能力可以帮助你更好地管理自己的时间、情绪和工作压力，从而更好地应对职场挑战。
综上所述，对于职场新人来说，为人处世能力和工作能力都是非常重要的，但它们的优先级可能会因个人职业目标和发展方向而有所不同。如果你觉得自己已经具备基本的工作能力，那么可以考虑提升自己的为人处世能力。例如，学习如何与他人合作、如何处理人际关系、如何建立良好的人际关系等等。因为这些能力可以帮助你更好地适应职场环境，获得更好的职业发展机会。
总之，在职场中，无论是为人处世能力还是工作能力都非常重要。但是如果你觉得自己已经具备基本的工作能力，那么可以考虑优先提升自己的为人处世能力，以更好地适应职场环境并获得更好的职业发展机会。本回答被网友采纳