第1个回答 2021-12-07
首先您如果不是签约本公司的,这种属于劳务派遣,属正常事件,不违反劳动合同法。
如果在劳务合同没有到约定的时间,提出强制解除劳务合同的一方,应按照违约金进行赔偿本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-13
劳动者自己成立公司,而且他又是其他公司工作人员,这种情况,只要不影响签订劳动合同相关公司的工作,那么合法。但不能与两家公司签订劳动合同。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-27
劳动合同只签订了一家,您是只能在这家企业里面工作。但是在工作之余,也就是放假的时候,你也可以去其他公司兼职做事。而且没有数量要求。
但是不能去您这家公司的竞争对手那里上班。
第4个回答 2021-08-18
这个没有关系,只要你和老板的公司签订了劳动合同,你就有保障了。