我们老板有三个公司，其中两个是本市工商注册的。三个公司，每个公司的法定代表人也是不同的。我的劳动合同是与其中一个公司签订的，但是经常要做一些与另外那两个公司相关的工作，相当于一个人负责三个工作岗位，而签了劳动合同的公司现在并不怎么赢利，也不给大家涨工资，这样合理吗？在这种情况的公司上班，劳动者怎么维护自己的合法权益？
如果以后与我签订劳动合同的这个公司破产了，员工应该怎样维权？
就是不知道怎么提醒他我有什么权利，我不知道怎么说，不知道引用那条法律法规来维护自己。我应该怎么说？哪条法律法规支持我？
现在并不是试用期了，已经工作两年了。情况是这样：办公地点就还是签劳动合同的公司地点，所以没有什么三个公司来回跑去上班的证据。上班打卡也只有一张卡，合同也只是跟其中一个公司签订的，只是接触的业务量是三个公司的，但是这是明面上看不见的啊，具体要哪些资料才能作为证据呢？