你觉得汇报工作说结果和请示工作说方法哪个叫工作到位？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得汇报工作说结果和请示工作说方法，这两个工作都很到位。
汇报工作说结果是必须的重要的一步，你顺带说一下工作过程。
请示工作说方法，征求领导的意见显得对领导尊重。

Answer 2

你好，楼主首先说的话，如果说工作到位肯定是要做很多事情的，并不只是但是这两个报告就可以了。其实如果想把工作做到位，在工作中还是要做很多事情的请示工作这个肯定是必要的。因为领导安排工作之后，你请示工作要怎么做肯定是必须要向领导汇报的。当然了，在请示工作的过程中发表一些自己的看法，这个也是有必要的。总之的话，如果说要工作到位，在工作当中请示方法领导同意之后才可以施行。不能擅自施行你的一些方法。然后等方法实施之后，如得到一个工作结果，如果这个结果的话，也是需要向领导汇报的。总之的话就是在你工作的过程中，你要做的每一步骤或者结果一定要实时的向领导汇报，这样的话领导才会信任你。这样的话才叫做工作到位。

Answer 3

这两天是你要做的，没有重要不重要，你必须得先请事，然后才能去做。
不过你请示工作的时候。不必把方法说的太详细，汇报的时候也不要把我施工的过程说的太详细。请示只要问做什么，汇报只要说你做的结果什么样，办成没有成。本回答被网友采纳

Answer 4

两者相比，汇报工作说结果才叫工作到位。
1.汇报工作说结果 ，不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维，工作最到位。
2.请示工作说方法 ，不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。这就是工作到位。

Answer 5

1.汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。我觉得两者是相辅相成的，二者合二为一才是完整的职场法则