第1个回答 2020-04-26
下级向上级汇报工作，避免夸夸其谈，要重在把成绩，也就是结果讲出来。
请示工作要把自己的主见，方法讲出来，力求取得领导的任可，才能放心地把工作任务交给你去完成，如能做好上述这两点，就可称工作到位，尽善尽美。
请示工作要把自己的主见，方法讲出来，力求取得领导的任可，才能放心地把工作任务交给你去完成，如能做好上述这两点，就可称工作到位，尽善尽美。
第2个回答 2020-04-26
汇报工作说结果，说落实，比说方法更到位。
不要告诉老板工作过程多艰辛，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维，真抓实干才是硬道理。
上级听汇报，先听结果，再根据需要听过程。
汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。
上级最关心的是结果，直奔主题告诉结果。
特别是高层管理干部，时间安排比较紧，花大量时间去讲方法过程是毫无意义的，并且会给领导留下不好的印象。
不要告诉老板工作过程多艰辛，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维，真抓实干才是硬道理。
上级听汇报，先听结果，再根据需要听过程。
汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。
上级最关心的是结果，直奔主题告诉结果。
特别是高层管理干部，时间安排比较紧，花大量时间去讲方法过程是毫无意义的，并且会给领导留下不好的印象。
第3个回答 2020-04-26
我觉得汇报工作说结果肯定是非常好的，同时也要做到以下几点，首先第一点的话是工作，目前的进展是一定要汇报的，因为我们每个人工作都是需要其他人的配合的，所以我们需要别人知道我的工作进展，并且要特别说明时间节点，所以在汇报的时候一定要把工作进展说出来。
第二点的话是要汇报现在的想法及思路，以及遇到的各种问题，因为这个汇报工作本身就是二领导知道你具体要怎么做，如何做完事点事情，然后要把这个遇到的困难该说的还是要说给领导听的。
第二点的话是要汇报现在的想法及思路，以及遇到的各种问题，因为这个汇报工作本身就是二领导知道你具体要怎么做，如何做完事点事情，然后要把这个遇到的困难该说的还是要说给领导听的。
第4个回答 2020-04-26
您好！汇报工作说结果显然更到位，领导会更满意。因为对于领导来说，举重若轻的人更能够独当一面，更让领导放心。领导往往并不关心解决问题的过程，而只要满意的结果。因此，以结果为导向的工作方法至关重要，与其让领导做选择题，不如直接告诉领导问题已经圆满解决。这样的员工往往更能够得到领导重视，提拔更快。谢谢！
第5个回答 2020-04-26
我个人观点，因为请示工作说方法的比较到位。
每一种方法都有自己的优点和缺点的。具体要看汇报的事情，以及汇报事情的重要性。来决定先做，结果还是先说工作方法。
每一种方法都有自己的优点和缺点的。具体要看汇报的事情，以及汇报事情的重要性。来决定先做，结果还是先说工作方法。