因为对象调任的原因，需要离职，我现在的单位没有签合同，平时的考勤是有一个主管负责记录的，没有打卡机。现在想离职，因为比较突然，来不及提前一个月申请，然后就告诉了领导，最后协商的结果是我在朋友家借住几天再离职，给她点时间招人，开始也没提扣工资的事情，现在快要离职了又告诉我如果我15号走的话工资可能发不了，还说什么没签合同是因为试用期三个月，没过试用期不签合同，我想问一下这符合劳动法规定吗？后期如果不给我工资的话去劳动局是要举报还是怎么办，需要准备什么材料吗？比较着急，麻烦告知。（说是如果15号之前招上人了工资就能发，招不到人可能就发不了）工资好要回来吗？