霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
1、企业家型:
(1)对周围的环境颇有影响;
(2)最容易冒险;
(3)享受戏剧性,激情和快感;
(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。
2、社会型:
(1)热于助人,喜欢为他们服务;
(2)注重自我社会价值的实现;
(3)看重道德教育。
3、传统型:
(1)做事有计划;
(2)习惯接受他人的智慧和领导,有点不求上进;
(3)安稳平静;
(4)工作踏实、忠诚可靠,遵守纪律 。
4、现实型:
(1)愿意使用工具从事操作性强的工作;
(2)动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;
(3)语言方面略显木讷;
(4)社交圈较小。
5、研究型:
(1)严密谨慎,勤学好问;
(2)善于观察分析,逻辑推理;
(3)喜欢以理性思考的方式探索事物。
6、艺术型:
(1)敏感深刻;
(2)自由奔放,喜欢在宽松自由的环境中;
(3)借助于音乐、文字、形体、色彩等形式表达自己的感受,追求与众不同;
(4)情感丰富,做事凭直觉,厌恶常规性的工作,喜欢有创造性的,能充分表达自己内心体验的工作。
扩展资料:
霍兰德虽然将基本职业类型人格分为6种,然而,大多数人都并非只有一种性向(比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种)。
霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。
参考资料:人格类型理论-百度百科