霍兰德理论的核心是职业兴趣与人格类型的关联，他提出六种基本的人格类型，分别是实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型。以下是每种类型的具体描述：
1. 实际型：
这类人群倾向于从事操作性强的工作，他们动手能力强，手脚灵活，但通常不擅长言辞和交际。
2. 研究型：
拥有抽象思维能力，热爱探究未知，倾向于独立工作，不喜欢动手操作。他们通常知识渊博，有创造力，但不擅长领导。
3. 艺术型：
艺术型人格热爱通过各种艺术形式来表达自我，追求独创性和与众不同。他们通常具有艺术天赋，渴望展现个性。
4. 社会型：
这类人群乐于服务于他人，从事教育和帮助解决社会问题。他们重视社会义务和道德，渴望对社会产生积极影响。
5. 事业型：
事业型人格通常精力充沛、自信，擅长交际和领导。他们喜欢竞争和冒险，对权力和物质财富有较强的渴望。
6. 常规型：
常规型人群偏好按计划行事，习惯于接受指导，不追求领导职位。他们稳重、忠诚，遵守规则，不喜欢冒险和竞争。
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