我在公司签了合同，买了保险，但公司辞退我，合同还未到期，未签离职协议，没给保险卡怎么办？急！！！！

Question

如题所述

Answer 1

请问有过试用期吗，如果已经过了试用期，在你未同意的情况下，是可以向劳动仲裁投诉的，公司需要支付合同违约金，但是个人建议如果你不是主管以上的，工资高于5000以上的，还是不要去和公司打官司，因为我们普通百姓玩不起，吃点亏就算了，此地不留爷，总有留爷处。如果没有过试用期，辞了你，会给工资你，但是没有额外的赔偿。

参考资料：我是做行政人事的

Answer 2

宝贝儿别着急 反正公司管人事的也不是做业务的 他就是管人事 的 你找到法律上你可以用的文字 你就去找公司的人事 找到他都按照法律来做 不就履行了他的法律责任了吗 那你的权益也就相对的上法律上赋予你的权利了
咱还得说 人家是大头 咱们是个人 咱们呢 不要求维权 咱都不要求维权了 还不行吗 咱们就是尽尽自己身上这点责任 。

干嘛呀这公司 这公司打算给你来个一刀切啊 你是北京的吗 要是北京的 我去这公司看看。。这整个一个三陪找厨子 吃你 喝你 还得花你 你说买了保险 但公司没给你社保卡 我觉得关键看你跟雇佣方鉴定的劳动合同的内容 劳动合同里是否明确注明了缴交社保 是在试用期就办 还是有过了试用期后转正在给予办理缴交社保，要是在一入职就办理社保的也就是按照国家规定缴交社保就是试用期也包括在内 咱们这么说吧 如果这公司 要是试用期不给上保险 说我们公司是过了试用期 或者是试用期内只要是达到转正标准 转正就给上社保的 我本着劳动法来说 这也不是什么按国家法律用工的公司

拿证据 找维权部门 我就知道劳动关系一裁两审 先主张 主张后 不是 .....后面不知道了 劳务关系可以打一审 好像是 等我再看看 我告诉你 别着急 要是在北京 我就帮你去弄 别着急 咱爸咱妈 今生生出来咱这么一大孩子 就是尽享人世的 马上就有头绪 我在去翻翻劳动法 等等啊 你特别着急吗？

Answer 3

你可以联系公司人力部问你的社保办成了没有，如果没办成，那就没关系，如果办成了你这段时间是可以领取失业保险的，而且医疗卡你也是可以领的，得找原来的单位问问。

Answer 4

明显是违约了 按程序办