婚假规定有哪些内容你了解吗?云南婚假多少天你知道吗?下面就由小编带着您来熟悉了解一下云南婚假规定2019以及云南婚假多少天。
一、云南婚假规定2019：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、云南婚假多少天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育较好个子女的为晚育。
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。
前款规定的休假视同出勤。”——云南省人口与计划生育条例(2002年7月25日云南省第九届人大常委会第二十九次会议通过)
三、婚假有效期
1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
4、结婚后跳槽到另一个公司，通常不能继续享受这个假期。
5、这个假期通常都是一次性休完的，部分地区假期时间比较长，公司可能会给予两次休假的安排。
6、婚假包含周末及其他节假日，有的地方婚假时长是10天甚至15天以上，如果在这段时间内有周末或者其他节日，那么假期不予延长。
7、婚假属于带薪假期，公司应当支付员工相应的工资。
8、较后说明一点：婚假都是一次性休完，不可以分开使用哦!
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