职场，是每个大学生必须经历的人生阶段，有的人会在职场中风生水起，有的人却在职场中如履薄冰；那么，什么原因导致大学生在职场中会有不同的反差和经历呢？作为刚毕业的大学生，如何去更好的适应职场生涯呢？下面，我们给出一点小的Tips，供大家参考下：
1.心态调整
是的，每个大学生在面试和求职的过程中，都会遇到心理上的一些困惑。尤其是刚毕业的时候，初来乍到，觉得很多都是很新奇的，但是，毕竟职场与大学上课不同。所需要调整自己的心态，不要觉得自己学历高或者大学时候多优秀，拿到多少奖学金什么的，就觉得自己很厉害。千万要放低自己的心态，虚心的跟别人后面学习，有些职场规则大家还是需要去遵守以下。否则的话，一旦得罪了不少人的话，相信你在这边也是呆不长久。一定要及时调整自己的心态
2.做好本职工作，学会说不
很多大学生在职场初级阶段，为了拉近与同事之间的距离，都会去帮他们做一些力所能及的事情。甚至有些因为为了帮助他人，而耽误了自己的本职工作。这可是职场的大忌。你需要去不断的完善自己的工作，在做好本职工作的基础上，才能去帮助别人。一定要试着学会说不，这是现在很多大学生的毛病，不会拒绝别人。一定要在本职工作完成之上，其他的事情也可以去帮助。
3.不要默默无闻，有时候也要崭露头角
是的，很多时候大学生在职场的时候，都十分低调，循规蹈矩，有时候不敢说出自己的想法和自己的观点。其实，大家可以不要去顾虑这些，有时候适当的去表达自己的观点和想法。其实会让大家或者你的上级和领导关注到你，对你本身而言也是有所帮助的。毕竟一个公司那么多人，怎么让别人对你印象深刻呢？所以，有一项特殊的技能或者技巧也是很好的，有时候大家不要一直默默无声，需要去展露下自己的才华，这样，你才会被大家更多的熟知。
以上只是给初入职场大学生的一点建议，其实，还有很多的职场规则，需要大家在职场中慢慢体味。希望大家在职场中能够走得更加顺利。
初入职场的大学生要想尽快适应职场，要有归零心态，一切从头做起，在人家相处方面也要从头开始，不能把和老师同学的相处模式搬到职场中，要充分认识到自己已经进入新环境了，不能依循旧有的思维模式。
具体来说有以下几个方面需要注意：
1、待人接物要热情大方
在职场中，我们会遇到各种各样的人，同事、领导、合作伙伴以及客户，不管对方给你的第一感觉是什么，你都要热情大方的去面对，这是最基本的职业素养。
我刚到公司上班的时候，负责接待上门客户，第一天没有做事，就是看老员工怎么对待不同客户的。我依然还记得当天，有一个客户西装笔挺的走进来，前辈热情周到的服务并引领客户就坐，不一会又有一个穿着不干净的老大爷走进来，那个接待员还是一如既往的的热情，完全不会因为对方的不同身边不同着装而改变自己的态度。
从那以后我也会这样要求自己，只要是上门的客户，都会成为我们的消费者，那些看似并不大富大贵的人，他们往往会有大手笔。
2、职场技能要不断精进
无论是职场通用技能还是涉及专业知识的技能，都要不断精进，因为说到底这些能力才是你在职场中安生立命的根本。
在职场中，没有人会像学校老师那样苦口婆心督促你学习，也不会有期末考试，每天都要靠自律，下真功夫，才能在关键时候游刃有余的发挥。
在职场中，学历只是你的敲门砖，而专业的职场技能才是你的通行证，有了这个通行证，到哪里应聘都会手握先机。
3、仪容仪表要规范得体
仪容仪表这一块是大学和职场的最大差别，在学校无论你怎么穿都不会有人对你的着装有过多的评判和要求，但是在职场中，着装仪表就很重要了。
进入职场的时候都要给自己配备2套质量不错的正装，其次呢，要会拾掇自己，男生不能胡子拉碴，不修边幅，女生不能穿得过于暴露，妆容不能太夸张。
4、面对问题要理性客观
职场中，我们总会遇到各种各样的问题，也会跟同事之间有或多或少的摩擦，这个时候，就要理性客观的面对了。大学里我们对于一个人的评价就是二分法，要么是好人，要么是坏人，但是在职场中没有真正的好人和坏人，只有利益共同体，和同事之间就是互相协作，各司其职的关系。
你不能说别人不帮你做事，人家就是坏人，也不能说别人举手之劳给你帮了一个小忙就是好人。
对于人的界定不能这么简单，我的观点就是尽量不要去麻烦别人，遇到事情要学会换位思考，不能以自己为中心，而是综合多方面的因素去考虑问题，时间长了，你会成熟从容很多。
综合所述，出入职场的大学生要想尽快适应职场，待人接物要热情大方，职场技能要不断精进，仪容仪表要规范得体以及面对问题要理性客观。
作为刚毕业的大学生来讲，我觉得最重要的就是端正自己的态度，对待工作要用心、负责任，而不是敷衍了事。
因为，未来的每一项工作都代表了你自己。
我也遇到过一些新人，做事情很马虎，交待的工作，检查下来都是有问题的。我是做财务工作的，这个职业对数据的要求本来就极高，不正确的数据提供给使用者，简直就是一场灾难。
但，是因为本身工作困难吗？不是的，一些简单的错误，如果在交出去之前有认真检查，就不会发现不了。
但新人没有这样的意识，他会觉得，把你交待的工作完成了就可以，丝毫不看完成是否正确。这就是态度问题，而非能力问题。
新人往往会因为一些很简单的细节，而让人对你的印象大打折扣，质疑你的工作能力。试问：如果经常交给你的工作，都有头没尾，等着别人来检查修改，那别人还敢信任你做事吗？
其次，空杯心态，多学习，多请教他人。无论你的学历有多高，能力有多强，来到职场，作为一个新人，就应该保持谦虚的心态，认真听取一些有经验的同事的分享。
遇到问题，多请教他人，才能获得更快速的成长，而非自己一个人蒙头做事。
再有，多帮助其他同事，不要怕吃亏。在自己力所能及的范围里，多帮助其他同事，这是一个非常好的学习机会，别人要你帮忙做事，势必是要教会你怎么做，你也就能更快速地学习和成长，同时，还能与同事建立良好的人际关系，何乐而不为呢。
尽快地成长为一个做事认真，做人靠谱的好员工、好同事，是对每一个职场新人的期望。
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初入职场得大学生，有着莫名的兴奋和期待，同时，也会感到忐忑，大有“一入豪门深似海”的意味，该怎样才能让自己在职场中左右逢源，如鱼得水呢？
一、融入群体，笑脸待人
有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在。新人刚入职场，应该利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。
二、提前上班，延迟下班
凡事业有成的企业家都有一项同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。
三、绝对的服从上司
尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。在职场上，能否成功上位，你的主知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。
四、做事要主动
新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会帮助他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。
五、要有担当，要有责任感
要有担当，要有责任感，要让上司明白你这个人很成熟。职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”所以要勇于承认错误，勇于认识到自己的错误，过后努力，迎难赶上。
大学生适应职场五条方法：
大学生适应职场的方法：谨言慎行
作为一个新人初入职场，切忌对一些事情或者老员工妄加评论，即使这个人看起来和你无丝毫关系。这主要是因为一则职场水深，你根本不知道河底在哪，就千万不要下足。二则是谨言慎行会让别人觉得你是一个谦虚的人，最起码是一个守口如瓶的人，不爱搬弄是非，这样更容易获得别人的好感!
大学生适应职场的方法：切忌太过抱怨
新人入职很容易会被安排一些打杂的工作，这其实是很正常的事情。所以你要做的不是抱怨而是尽心尽力地将之做好。很多人以为工作杂乱就觉得自己不受重视，其实不然，刚进入一个公司总要从最初的岗位开始，在做好自己本职工作的同时，最好能勤快一点，不要觉得自己在做无用功，领导终会看在眼里!
大学生适应职场的方法：适时地表现自己
这个表现自己主要是为了给领导留下一个好印象。很多人或许工作起来任劳任怨，但是在很长的一段时间内都不会被领导青睐，升职加薪无望。这其中的关键就是你的努力未被领导看到。记住，在职场要记住这样一条原则，我可以多工作，但是要让领导看到，而这个领导是能够决定你职位薪水的领导，而不是妒忌贤能的小领导。
大学生适应职场的方法：永远站在人数多的一面
在单位中经常会遇到是非对错，这个时候不要妄图用你的正义或者真理来衡量，要视时机站在人数多的一方，这样即使得不到好处，也不会受到伤害，毕竟法不责众么!
大学生适应职场的方法：不要迷信付出就有回报的说法
有首歌这样唱过：世间自有公道，付出总有回报。其实在职场上这个法则并不适用，不管是谁都会有自己的私心，理所当然的会在自己的心目中有一套公平的标准，而这些不同的标准很多时候会是对立的，所以在职场，一定要认清这个残酷的生存法则!
也许，我们上述说的观点会引来很多人的反对，但这却是实实在在的职场规则，为了保护自己也为了给自己收获一份生活的保障，很多事情我们只能不得已而为之，这就是现实!
调整心态最重要，你要明白你已经离开学习，正式走入社会了。如果你觉得在大学自己还是个宝宝，那么在公司里你就是一个真正的成年人了。
调整好了心态，发现有些老员工会欺负新人，你也就只会咬咬牙，坚持下去。
虽然在背后会骂几句，唠叨几句，但是情商告诉你，还是要笑脸对待他们。
而且欺负新人这样的情况不会持续太久，通常来说你只要熬过三个月的试用期，大家就会把你当成普通同事来看待了。
过了一年基本上你就是老员工了，你就可以准备欺负下一届的新人了。
有一些老员工不喜欢带新人，这也是人之常情。等你以后自己当了老员工之后，你就知道带新人小白是一件多么痛苦的事情。
所以即便人家态度不好，你也要站在人家的角度，替人家想想，都是没有恶意的。