HR如何回复面试未通过的应聘者

Question

首先。为什么要给面试未通过的应聘者回复呢？ 我所知道的有两点： 1、让应聘者知道企业有始有终； 2、也让应聘者不用漫无时日地等待。 那HR同仁们是怎么回复未通过面试的应聘者的呢？ 我的看法是： 1、感谢应聘者参加企业组织的面谈、对公司的关注和肯定； 2、告诉应聘者暂时的自身条件与企业岗位不匹配，企业在用人方面一直寻求找最合适的人，所以不是应聘者本人不优秀，只是不适合而已，故企业只能忍痛割爱； 3、代表企业祝福应聘者事业顺利，早日找到理想工作、心想事成。

Answer 1

初试或者复试时告知应聘者，几天内会给回复，如果没有回复就代表是落选了，不过没有关系，这次没有陈功，以后还是有机会的，可以互留联系方式，让其多关注公司信息。