被领导强迫辞职，你如果也不想在这里干了，那你就顺着他的意思往下说，如果你还想继续在这里工作，你可以委婉的向她表达，表明自己的决心，告诉她自己一定会努力工作，用心做好这份事业，这样她就没有理由强迫你去辞职。
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第1个回答 2019-02-23
领导找你谈话，你就认真谈话呀，谈话后别忘了该做的工作认真做，不要发牢骚，更不要做什么违纪的事情，不然给你整个违纪违规，到时候神仙也救不了你。你只要不同意辞职，不主动辞职，公司想辞掉你还是很困难的。
第2个回答 2019-02-24
我觉得被领导强迫辞职，自己只能欣然的接受了，在这个时候如果强行留在公司的话，也是没有任何意义的。
第3个回答 2019-02-23
他强由他强，清风拂山岗。他自狠来他自恶，我自一口真气足。这个其实要看太极的功夫。你要弄清楚是领导个人和你不对付，还是你已经成为公司的弃足，如果是公司的决定，你可以另谋高就了，所要等待的，无非是逼公司提出解约，给你补偿金。
第4个回答 2019-02-23
通常领导选择辞退的对象都是“三无产品”：无专业能力、无人脉背景、无灵活头脑。具体落实到具体工作中，则往往是这三个方面的人：工作态度差不能处理好人际关系的、工作期间业绩低下产出低的、所做的事情可替代性太强，没有核心竞争力的。看一看这里面有没有自己的影子呢？有则改之，无则加勉！