如何巧妙的应答领导逼你辞职

如题所述

推荐答案 2018-08-05

1.争取自己的利益，赶紧走人，赶紧重新写简历，换工作。老板炒你的，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2.若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3.公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资。

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其他回答

第1个回答 2021-04-30

领导想逼你主动辞职，一般会用什么套路？这样3种手段要提防

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领导暗示你离职会说什么?答：1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少这句话说的有多苍白呀，这个...