我们公司是上两天休息两天,每次遇到3倍国假日就补给两倍工资,如国庆就是1,2,3三天每天双倍,4,5,6,7就算正常上班(不给加班费).他们这样做合法吗?如不合法以前的还能追要吗?要怎么追要?谢谢!
我在昆山
每次为这事找人资,他们就说这是固定排班,工资里面已经包括这一天,所以加在一起是3倍,这样对吗?求助
可是我们算的是工时,不是天数。我们每天上12小时(只算上了10小时),不算加班的。每月要上足168小时,不够就加班补。有法定假日月法定假日的工时是不是应该从168中去除。也就是说9月我只要上160个小时。如果我当月又上了168小时,且9/22上班,是不是应该在9/22给双倍,再补8小时加班