第1个回答 2018-11-19
低头做事,抬头看天。告诉领导不告诉领导都可以。同时你考虑的应该是发展问题,做多了好事,时间长了,自然天知地知,自然领导也知道认同。如果公司很有个人发展前景,在汇报工作的时候可以拿出来晒晒,如果公司没有个人发展前景,这件事就当自己打野练经验,一定有用。总之没必要惦记这件事。
第2个回答 2018-11-19
不需要 他只需要知道,这是一件小事,交给了你来做。无论这是繁琐的小事还是简单的小事。老板不在乎的,他只知道这件事微不足道。你说他反而会觉得你矫情,这么小的事还要抱怨,那怎么敢交给你大事。
第3个回答 2018-11-19
我简单的说一下吧。无论我们怎么铺垫,这个工作就是我们应该做的,或者说只要领导给安排我们就得做,因为我们还在上班。如果你在工作开展之前发现无论如何时间都是不够的,可以提出增加时间。但是过程的付出和辛苦,如果这份工作是另外一个时间,或者说你和请长假这些人关系都很好,是不是就会很快。最后再说,所有管理层,包括我们找朋友去帮忙。都希望听到的是“OK”。而不是牢骚。
第4个回答 2018-11-19
领导也是从基层岗位做起来的,可能没有做过同样的工作,但是类似的一定做过,大概你一开口他就知道你要讲的意思是什么,最多表示关心一下,但是心里面会给你打个分的,工作的过程是给自己用来积淀、成长的,结果是给领导的,不要弄偏了。