是否要让领导知道我们在工作过程中的付出和辛苦？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得是不需要的。因为所有的领导把事情分配下去都只需要得到结果。而且，告诉你一个秘密，大部分领导他都知道你要干这个事情中间需要经历什么，所以能交给你，说明他已经做好了接受你做与不做的准备。如果你做了，并且完美完成，一次两次三次，你慢慢会变成他信赖的人。如果你不做，放心，一定又会有人来替代你做的。

Answer 2

低头做事，抬头看天。告诉领导不告诉领导都可以。同时你考虑的应该是发展问题，做多了好事，时间长了，自然天知地知，自然领导也知道认同。如果公司很有个人发展前景，在汇报工作的时候可以拿出来晒晒，如果公司没有个人发展前景，这件事就当自己打野练经验，一定有用。总之没必要惦记这件事。

Answer 3

不需要 他只需要知道，这是一件小事，交给了你来做。无论这是繁琐的小事还是简单的小事。老板不在乎的，他只知道这件事微不足道。你说他反而会觉得你矫情，这么小的事还要抱怨，那怎么敢交给你大事。

Answer 4

我简单的说一下吧。无论我们怎么铺垫，这个工作就是我们应该做的，或者说只要领导给安排我们就得做，因为我们还在上班。如果你在工作开展之前发现无论如何时间都是不够的，可以提出增加时间。但是过程的付出和辛苦，如果这份工作是另外一个时间，或者说你和请长假这些人关系都很好，是不是就会很快。最后再说，所有管理层，包括我们找朋友去帮忙。都希望听到的是“OK”。而不是牢骚。

Answer 5

领导也是从基层岗位做起来的，可能没有做过同样的工作，但是类似的一定做过，大概你一开口他就知道你要讲的意思是什么，最多表示关心一下，但是心里面会给你打个分的，工作的过程是给自己用来积淀、成长的，结果是给领导的，不要弄偏了。