劳动法第83条规定：劳动争议仲裁裁决的一方当事人可以在十五天内收到书面审理的上诉仲裁裁决的，人民法院。当事人未在法定期限内提起诉讼履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
只有请等候15天，从裁决之日起不向人民法院起诉，由对方收到仲裁裁决在法律上是有效的，这时候你可以申请法院强制执行的，你还没有送达仲裁裁决你原来的公司，仲裁裁决尚未发生法律效力，也不可能向法院申请强制执行。
法律依据：
我们的企业劳动争议处理第30条的规定，规定，当事人不服仲裁裁决的，在十五日内在裁决之日起，市民在收到法院;期间人不起诉，裁决应当具有法律效力。当接到仲裁裁决
- 以后只能等待“的中国劳动争议调解和仲裁条例中华人民共和国”缔约方第30条不服仲裁裁决，于十五日内自收到裁决书之日起，就可以人民法院;期满不起诉的，裁决应当具有法律效力。
第三十二条仲裁庭劳动争议仲裁庭处理应自六十日内结束的日期。需要个案的复杂程度将延长，经批准后由仲裁委员会，可适当延长，但延长的期限不得超过30天
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