劳动仲裁多少金额一裁终局

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁一裁终局的情形包括：在工作时间、休息休假、社会保险等方面因执行国家劳动标准产生的争议；以及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且索赔金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，除非法律有其他规定，以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且索赔金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。