超过多长时间不算临时工

Question

如题所述

Answer 1

超过一个月。根据查询《中华人民共和国劳动法》规定，雇主必须按照规定支付临时工工资、提供必要的工作条件和安全保障，也需要遵守相关的劳动时间和休息休假制度，若雇佣时间超过一个月，雇主和员工之间的劳动关系就会相对稳定，需要按照规定签订劳动合同，缴纳社会保险等，因此，超过一个月后，临时工会转为正式员工或长期雇佣关系。