你好 我前几天找领导辞职 不批 然后我就自离了 然后今天发工资 发的是上个月的 扣了我两千多 请问

Question

你好 我前几天找领导辞职 不批 然后我就自离了 然后今天发工资 发的是上个月的 扣了我两千多 请问这个合理吗？

Answer 1

说走就走肯定是不行的！必须要是上交辞职报告30天以后离职才会不扣工资的！
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
辞职不需要单位的审批，员工把离职通知送到领导那里就是了，30日到期之后就可以走人的，公司如果不给员工办理离职手续，员工自己交接各种资料后就可以走人的，是不用承担任何责任的，离职工资也必须给员工结清的。追答

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Answer 2

看楼主的语气，应该不是国企或者大企业出来，本来给出两天参考：
1、综上所述明显不合理，提前三十天申请，你这个可以申请劳动仲裁。
2、其次你们公司社保缴纳了么，是否是所有人都有缴纳，如果没有，你可以去找你们老板谈一谈，叫他把工资补齐，不然你去举报一个，你们老板将面临巨额罚单
此为解决楼主当下的两种方式：仲裁去劳动局，如果没有交社保，记得保留自己的工资条，考情记录等作为证据，然后你找你老板协商。希望对你有帮助，谢谢！

Answer 3

按照劳动法，递交辞职报告后，必须要干满一个月，到时不管批准不批准，均可自离，工资照发。否则，不按劳动法规定辞职，造成用人单位损失，用人单位有权追究责任。
所以，你这样自离，不给你工资，你也没办法。还是学习一下劳动法，吸取教训，以后可以用劳动法来维护自己的合法权益。

Answer 4

你在公司工作，是一种协议。你要离开公司，也要与公司形成要约。在公司没有同意之前，你自己离了职，本身就是违约。扣一些工资就相当于扣缴了违约金，所以也说得过去。

Answer 5

辞职之后，要一个月才可以自动离开，如果在一个月内，公司允许可以离开，你这样自动离开是不对的，但公司不允许克扣工人工资，你可以到劳动局咨询一下