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辞职一定要提前一个月吗
辞职
必须
提前一个月吗
答:
法律分析:不用必须提前一个月
,劳动者不在试用期的,如果没有协商一致,必须要提前1个月。如果在试用期内是,可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
辞职
需要
提前一个月吗
答:
法律分析:是的,辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知...
离职是否需要
提前一个月
答:
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的
,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位...
离职必须
要提前一个月吗
答:
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出
,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。...
法律有规定
辞职
需要
提前一个月吗
答:
法律分析:员工离职不是必须
提前一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过...
辞职
必须
要提前一个月吗
?
答:
离职一般需要
提前一个月
。劳动者想要
辞职
的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
辞职
必须
提前一个月吗
答:
辞职
不是必须
提前一个月
的。一、存在以下情形的,辞职不需要提前一个月通知:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、试用期离职,只需要提前三天通知用人单位;3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;4、未...
我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种...
正式员工必须
提前一个月
提出
辞职吗
答:
法律分析:是
要提前一个月
书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了),正式员工
辞职
的,一...
提
辞职
后必须
一个月
才能走吗
答:
提出
辞职
后不
一定要一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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