在一家公司工作三年了，都没涨工资，是否说明这个人能力不行？

Question

如题所述

Answer 1

结合实际情况来看吧，要是周围的同事都没有涨工资的话，那说明是这家公司有问题。别的同事都升职涨工资了，就你一个人还在原地，真的要想想是不是自己的能力有问题，要反思自己。一般来说，有的公司的员工的工资已经很高了，还要怎么涨工资。如果是这种情况，那就心满意足吧。如果工资就那么一点，同事们也都没有涨工资，说明这家公司不行，可以找其他公司了。有的单位，工作清闲，工资不高，也不会涨，要涨工资还是需要升职才能涨。所以就有很多人离岗，想要高薪酬的工作，即使累一点也无所谓。一些公司，有的员工工资不涨也是有原因的。工作不努力，不上进，不踏实，公司为什么要给这样的员工涨工资呢，公司不是养闲人的地方。加上现在很多公司的薪水跟绩效有关系，对待工作消极，绩效不高，不被炒鱿鱼就不错了，还想着加薪。想要涨工资，那不得付出自己的努力，付出跟收获是成正比的，想要得到的东西就要付出努力，天山也不会掉馅饼。选择很重要，对于不涨工资这种事情，如果跟能力没有关系，很多员工会给自己谋划更好的出路，等找到一个好的工作，他们就会提出离职，人不为己天诛地灭，更可况现在这个社会，什么都贵，不努力就等着吃土吧。有很多人，他们做出的选择是明智的，不要在一棵树上吊死。

Answer 2

当然不是。
首先一定要正确认识自身，不要妄自菲薄。能在公司工作三年，足以证明能力还是过得去的。至少日常工作完全没问题。为什么在一家工作公司工作了三年，工资却一毛没涨呢？其实很简单。
最主要的一个原因就是只要你不提，老板绝对不会给你涨工资。这几乎是私企的一个通病。所以，你工资之所以没涨，是因为你没跟老板或者你的领导提。这是最大的原因。
第二：你不是核心岗位。每个公司都有核心业务，有核心业务就有核心岗位。核心岗位的员工因为关系到老板的饭碗，所以老板都会主动涨工资。非核心岗位的员工在老板眼里可以随时替换，所以，非核心岗位的员工涨工资是很困难的。
第三：如果一个部门的同事都涨了工资就你没涨，只能说明一个问题，你要么得罪直属领导，要么得罪大领导了。这种情况还是及早抽身吧！

Answer 3

不一定说明是个人能力不行，也有可能是这家公司非常吝啬，如果认为能力很好就换个工作吧。

Answer 4

没涨工资并不能说明这个人没有能力，毕竟涨不涨工资取决于老板，有的公司晋升制度很严格，三五年都不涨是很正常的事情。

Answer 5

是有一方面证明这个人的能力不行，都进入公司三年了都没有得到领导的青睐，涨工资。