新劳动法产假多少天,期间的工资是怎么计算的

如题所述

劳动法规定产假98天,但不同地域根据实际情况都有奖励假,一次每个地区产假时间不一样。产假期间的生育津贴由生育基金支付,标准为你社保缴纳的基数确定,单位不再支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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第1个回答  2018-01-30
女性产假半年嘛,男性30天,带薪,按正常工资,不加津贴补助
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