被单位主管领导针对，时常给你穿小鞋，我一直当作没事的样子在坚持，试图改观她无果，想离职又不舍，求解

Question

离职这个词每天都在我脑子里里盘旋，我还没怎么的呢，同事们先躲的远了，落井下石

Answer 1

冷静，找到原因当领导者突然穿小鞋子，无论什么心情，让自己冷静下来，保持理由，没有什么是没有发生过的，首先找到原因。首先想想我们近期的表现，看看它是否在自己，是因为我不小心做错了或错了，是一个有罪的领导者？例如，当你见面时，你抓住领导的领导力，让领导者非常尴尬，或者如果你错了，找到了问题的原因，为了解决疾病的问题，从根本上解决了这个问题的问题。显着的药，解决问题找到领导者穿小鞋，疾病，解决问题，找到弥补这种情况的方法，重新获得领导的良好感受。职场如战场，本来也就是勾心斗角，尔虞我诈的社会。所以就算是偶尔的穿小鞋，我感觉还是要积极的调整好心态，毕竟他是领导，所以我们尽量的靠业绩去说话，要提高自己的专业水平还有业绩的水平，只有让自己更优秀才能够得到领导的重视。

在工作场所，请谨慎，维护领导力，保持领导者的利益，并积极与领导合作，相信领导人将非常沉重。需要工作场所，需要情绪和高分析者的人知道他们隐藏，维持低调，秘密努力，并掌握每个促销工资的每一个机会。

Answer 2

你不舍得离职，说明你还想坚持，但是你上司和同事已经不给你机会了，你得坚持就是幻想，不管这个工作环境，公司前景怎样，你在这个环境下不会再有好的发展了，建议你找下更上级的领导，做下调岗的计划，如果不行，你还是走吧，大家排斥你，说明你本身也有问题，找出来，改变自己，迎接未来。追问

不喜欢讲话，什么好事，坏事全放心里，不会哭的孩子没奶吃？

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Answer 3

象你这种情况果断离职，重新找工作，一般主管领导给下属小鞋穿的目的就是想让这个人走，你不走永远得不到安宁，他会想尽一切办法叫你自己离开，对这样的领也不要客气，你可以很很的怼他，抱着老子反正也不想干的想法，能找他麻烦就找他麻烦，直指他怕你为止，如果你没有这样的魄力使他怕你，那你就早日离开他。.本回答被网友采纳

Answer 4

你好，
根据你的描述，并没有具体事情的背景。就好比你说自己病了，希望得到治疗，但我们并不能发现你的病灶。所以，很难给你建议。
但如果从宏观角度回答，能看出来你应该是一个很坚持的人，甚至有时候有可能会到达固执的程度。这边给你一个建议，改变往往意味着到达新的境地，新的思路，新的发展。你可以再衡量一下。
希望能帮到你追问

很内向，不怎么说话，不知怎么与人相处

Answer 5

这样的问题，只有你找主管谈谈，消除你们之间的矛盾，从新建立友谊，才能更好的相处