公司辞退员工工资马上结算吗？

Question

公司辞退员工工资马上结算吗，我们公司单方面解散我们部门，公司书面通知2013年11月9号把所有工资及补偿款补到位（有法人代表签名及公司盖公章），但现在都15号了，而且董事长老不出面，总经理每天也在忽悠我们。今天干脆外出了，电话也不接。现在一线员工的工资及补偿款都发了，就差我们干部的没发，我们干部都是外地的，一线员工是本地的，公司担心本地人闹事。后来公司财务经理居然说让我们先回老家，钱不会少的，财务经理和董事长都是一伙的，另外一点，我们回家了，万一不发怎么办，或者拖个半年再发一半，很纠结。公司把我们解雇了，工资及补偿款要我们回家慢慢等，合法吗？随便说说我该怎么做呢？非常感谢。 证据补充：1：我们有正规的劳动合同（三年），2016年到期；2：我们有公司书面解除劳动关系的合同证明书，证明书上写明2013年11月9日终止劳动合同；3：我们有公司裁员的书面通知，有法人代表签字及公司公章，并且有写明2013年11月9日工资及补偿款全部到位的，最长延迟时间不超过11月9号的字样，通知日期是2013年10月10日。4：我们有未发工资及需要补偿款清单，这个清单是财务经理以电子档发给我们的。

Answer 1

关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金，这个属于拖欠工资，是不合法的，也不可能会老家慢慢等，当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支持的。

Answer 2

可以和老板谈，首先要做的是取证。然后是劳动仲裁。赔偿按照你在公司做多少年，满1年赔偿1个月工资，不满1年半年以上赔偿半个月工资。以上说的工资是指你全年收入的12分之1，包括年终奖和高温费等等。如果拖欠工资公司还要罚款，这些要等你仲裁之后就知道了。

Answer 3

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。