因为我的原因给公司造成一万元损失公司让我全部承担，并且扣除我上个月的全部工资这样做合法吗？

上个月的工资是不是可以扣

推荐答案推荐于2016-09-24

不合法，根据劳动部工资支付暂行规定，赔偿数额不得超过你工资的20%，且扣除后不得低于最低工资标准。
具体参考：
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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其他回答

第1个回答 2015-01-23

你好

如果是因你的重大过失造成单位的损失，这个是要赔偿的，只是单位不能一次性扣除你的工资，而是扣除工资后还应当保障你的基本生活。追问

这个月的错误是不是可以扣上个月的工资，谢谢

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因为工作失误导致公司损失1万元 公司要我全额赔偿他直接扣了工资算赔偿...答：到时候损失的话公司要求你赔偿是可以的，但是他不可以说是那个一次性直接扣你一个月的工资，他最多只能扣20%，然后的话就是说是当着20。3000-20%，这种的话应该是2400，然后再看看2400有没有低于你当地的最低基本工资，如果低于老赖是直接只能扣啊，当地的基本工资要留给你的。