劳动仲裁老板不出庭叫别人来出庭可以吗?该注意什么?

Question

如题所述

Answer 1

1. 老板在劳动仲裁中不出庭，而是指派他人代为出庭是可以的，但需要注意以下几点：
2. 代为出庭的权限应当明确，不能超出基本代理的范围。这包括参加庭审、提供证据、辩论答辩、撰写法律文件等。
3. 如果劳动仲裁涉及复杂情况，建议签订总的授权书，再根据具体事项，对代理人进行特别授权。
4. 特别授权代理时，应详细填写授权项目，避免只写“特殊授权代理权限”这样模糊的表述。
5. 即使律师获得了特别授权，也不能完全代替当事人做出重大决策，如承认、放弃或变更仲裁请求等。
6. 特别授权代理人在涉及委托人重大利益时，不会轻易行动，以防止产生不利后果。
7. 劳动仲裁中，证据提交通常即时进行，无需给对方质证期。但新的《劳动争议调解仲裁法》增加了举证可以延期的规定。
8. 申请证人出庭作证应在仲裁庭前五天提出，否则仲裁员可能不允许证人出庭。
9. 用人单位在劳动仲裁中承担较高的举证责任，如考勤记录、工资、规章制度等，否则可能承担不利后果。
10. 由于用人单位的举证责任重，劳动争议个人胜诉率高达88.86%，用人单位往往以败诉告终。