灵活就业社保与单位签订的劳动合同的关系

Question

如题所述

Answer 1

1. 灵活就业人员可以与单位签订劳动合同。
2. 如果单位与灵活就业人员建立了劳动关系，必须签订书面劳动合同。
3. 单位应在用工之日起一个月内与灵活就业人员签订劳动合同。
4. 若单位超过一个月未与灵活就业人员签订劳动合同，需支付双倍工资，但最高不超过十一个月的双倍工资总额。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
6. 若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，单位应在用工之日起一个月内订立书面合同。
7. 如果单位在用工前与劳动者订立劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。