公司搬迁，正式工赔偿n+1 派遣工没有赔偿 劳动仲裁是要找上班公司还是派遣公司

Question

如题所述

Answer 1

按照《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，公司只是用工单位。
因此，公司搬迁，正式工赔偿n+1，派遣工没有赔偿符合法律规定，并无不当。
派遣工应返回劳务派遣公司，由其另行安排工作。
在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。