公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
扩展资料：
医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。
1998年12月，国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。
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第1个回答 2021-07-21
可以和公司进行谈判。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保，并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。如果还是不改正的，应对用人单位处以应缴社会保险费一倍到三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元到三千元的罚款。
第2个回答 2021-07-21
劳动法规定，用人单位必须要给员工买保险，缴纳社保，如果不给缴纳，你可以到劳动局去告他，希望能够帮到您
第3个回答 2021-07-21
公司不给员工买保险我应该怎么办，如果公司不给钱你要我买保险的话，应该离开，离开这公司不能在这公司干，因为他连起码的五险一金都没有，你要干有什么意义，所以说必须离开。
第4个回答 2021-07-21
公司不给员工买保险，是吧？现在国家政策规定单位（其中也当然包括公司）购买五险一金啊！你先找公司领导协商一下嘛！看看到底能不能协商解决。如果达不到要求，你就向当地劳动部门投诉！