人是最复杂的动物，而汉语又是语言内涵非常丰富的语种，这两者一结合，所表达的每一句话都是需要你细细品味
职场中，我们最害怕的一种情况，应该是领导说的话模棱两可、指向不明，作为下属的自己，不明白、又不敢去问，害怕自己理解错意思，从而工作开展的思路也是错的，要去揣测领导的心思，这比工作本身更让人觉得累
“你自己看着办”就是这样的一句话，如果是单独听到这句话，不知道领导是真的让自己看着去处理，还是领导有其他的深层次意思，如果按照直接的意思，就真的自己去看着情况处理，可能会和领导的真正意思背道而驰
领导的话就像暗藏玄机的“机关”，总是引得下属费劲心思去思考、揣摩。
如果我们想的正中领导下怀，那么就是我们机敏，领导欣慰，事情圆满解决
如果我们想的和领导有所偏差，甚至是截然不同，那么就有我们好果子吃
就像领导说的“你自己看着办”，短短六个字，有时候却大有含义
领导说你自己看着办，究竟是让你看着怎样办？如何办？办的怎么样？办的是否透彻？是否彻底？是这样办还是那样办？
绝大多数情况下，我们会发现，领导非常喜欢一语双关，并不是说绝大多数领导都会这样，而是有某些文字或者某些文字连贯出来的句子具有这样的特性，毕竟在很多时候领导的这一句你看着办吧，绝对不是允许你看着办，而是让你看着领导该怎样办
很多职场新人觉得，领导下指令就应该清晰到每个细节，自己不需要动脑、照做就可以了！其实这只是“天真”的想法！领导在绝大多数情况下的决策都是让下属“看着办”
很多职场朋友苦恼自己没有升职加薪的机会，其实很大问题来自于我们与领导合作时的思维惯性和方式方法导致的
在工作中，领导会在什么情况下说：你自己看着办呢？
A种情况：领导提出问题且有自己一套解决思路时，表面让员工集思广益，结果员工众说纷纭、意见不统一（和领导的想法都不一样）时，如果你十分坚持自己的想法且表现很积极，领导就会让你自己看着办，这时，你如果“天真”以为领导是认可自己想法，那么接下来你的“日子”就不好过了
B种情况：领导面对业绩困局举棋不定该如何化解危机（涉及到公司战略大问题，稍有差池就会被“革职”）！于是他需要有人做“炮灰兵”，他会对最积极的人说“你自己看着办”，最后有功劳是他的，有过失肯定是你的
职场真相:别以为事无巨细的告诉你该怎么执行任务的领导是“真好人”，这种看似省事的工作，实则让我们丧失了对目标导向的分析、洞察能力，而聪明的领导下达任务永远只会让下属“看着办”，他需要下属自发考虑利弊得失、提供最有利的解决方案
我们体会一下，“你看着办”到底有多少含义
1、“你自己看着办”代表着事情不是那么重要，先做起来再说，领导心理也没当回事
2、让你看着办，但是还是给领导办事情，即便是不懂的地方也要带着工作成果和方案去要资源
3、最后，领导这个位置有两个主动权，一个是承担责任，一个是推卸责任，做得好是因为领导有方，做得不好就是自身能力不强，这个时候的“你自己看着办”就成了部分领导推卸责任的一种手段
总的来说，“你自己看着办”是一种职场上打太极的好手段，千万不要被表面说法蒙蔽，不管领导怎么说，思考周全、办事谨慎、带着成果或者方案向领导汇报等等这种积极的做事方法总归是职场中正确的生存之道
为什么会含糊其次，不讲明白
美国著名物理学家卡伯拉（Fritiof Capra）说过：“每一个字或概念，无论多么清楚，也只能够应用在有限的范围内，科学理论对实体从未有过完整与确定的描述，它们永远只是接近事物的本质，说得更明白一些，科学并未研究真理，它们只是对实体作出有限和近似的描述”
1. 讲的太明白，反而会有局限
很多事情是随着环境的变化而产生迁移的，具有一定的不确定因素，要是讲得太明白
比如说清单化，必要要怎么样，要是环境不同了，员工还是不懂变通，容易会出现失误，不讲明白，适当的留一点弹性空间，可以给员工进行局部的调解
2.讲得过于明白，不利于人才的培养
要是领导把任何事情都讲得十分明白，员工不用思考，完全就会变成一个执行的机器，不利于企业或者公司人才的培养
留一部分，让员工独立去思考，独立去操作，别人讲十次、一百次都不如自己想一次做一次来得有收获
很多时候我们没有领会领导的意图，有时候领导放心我们做事，而有时候领导不放心我们做事
同一个事情领导无法决定的时候，我们一直在追，领导就会说，我们看着办，有时候不是领导信任我们，而有时候也老是在推卸责任，无论是什么情况我们都不要过于心急一定要保持一颗平静的心
领导说让我们看着办，有时候是好事，有时候是坏事，当你接到指令时，他把这项工作权力全部交给你，你自己看着办，如果好的结果，脸到脸上也有光，如果不好的结果，领导没有责任，你自己来承担这个事情的责任
有时候领导不想做这件事情，我们一而再再而三的追求领导做这个事情原因就是你太着急了，而领导不着急这个事，这个时候领导会说，你自己看着办你做错了事情你想承担全部责任，如果你没有做错，领导可能会把好处拿走，所以任何时候我们一定要分清现实，有时候该说有时候不该说
我们在看待某件事情的时候，你要考虑清楚后果，你能不能承担起这个责任，因为领导的一句话可能会造成很好的，结果也可能会给你带来很坏的结果
领导让你看着办，如果领导完全信任你，这个事情你可以自己去做，就算做错了，现在也不会让你承担责任，但是如果老不信任你，领导让你去自己看着办这个事情，无论做对做错你都需要承担责任，所以任何事情我们不要一意孤行，看情况，能做就做，不能做不要勉强
结语
职场有职场的语境，许多话语不能用生活用语来理解，有人可能会骂，你们天天拍领导马屁，一天到晚不干正事，领导一句话破话，你们都能分析个头头是道，其实这也不是教你中庸圆滑，因为在职场里的许多话语，在不同场合不同场景，有不同的意味。准确把握领导意图，把事情办正确，这是成熟职场人的基本功
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