旷工一天算自离？？？

Question

如题所述

Answer 1

新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。

旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.

Answer 2

根据劳动法，旷工一天，会被扣三天工资，但有些时候工厂念你初犯，就扣你一天也是有的。
如果你连续三天没有上班，工厂可以算你自离，就是你所有的工资，都会被变成造成公司的损失。
如果你要辞职，真的很简单的，上班吊儿郎当，领导安排的事情能拖就拖，自然公司领导就把你辞职书给批了，因为领导们都懂得一个道理，留得住你的人，留不住你的心。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

依照中华人民共和国劳动法 无故旷工三天以上算自离.一天顶多算是旷工.你可以向劳动仲裁申请你所得的工资.这点需要时间 .最好是用点手段和老板私了..

Answer 4

不算，会扣3天工资了

Answer 5

三天才算