加过微信的hr可以隔年再问吗

Question

如题所述

Answer 1

加过微信的hr可以隔年再问。一般来说，你可以隔一年后再联系曾经加过微信的HR，前提是你们之间存在一定的联系和关系。但是，具体是否适合再次联系，还要考虑以下几个因素：
1、你们之间的关系：如果你和HR在之前的交流中建立了积极的关系，并且有共同的兴趣或目标，那么隔一年后再联系是可以的。这样的联系可能是为了询问职业发展的建议、了解相关招聘信息或寻求工作机会等。
2、职业发展的需要：如果你在过去一年中有了新的工作经历、学习成果或项目成就，这些可以成为与HR联系的一个很好的理由。你可以与HR分享你的成长和进步，并看看是否有机会与之合作或重新探讨职业发展的可能性。
3、公司政策和HR的意愿：某些公司可能规定员工外部联系的频率和条件，或者HR可能有自己的工作重点和时间安排。在再次联系之前，最好了解一下公司的政策和HR的工作情况，以便选择合适的时间和方式再次与其联系。在重新联系HR之前，建议你提前准备好自己的目标和想法，并思考如何让对方感到有兴趣和价值。保持礼貌、专业和真诚，通过微信发送一封简短而有条理的消息，说明你之前的联系背景，并说明重新联系的目的和意图。最重要的是，虽然你可以尝试重新联系HR，但结果并不保证成功。HR可能忙于工作，或与其他候选人和事务有关，所以不要对结果抱有过高的期望，尊重对方的决定与回复。