第1个回答 2021-05-11
公司连劳动合同都没钱,那还辞什么职,你可以直接走人哒。
有没有给你上五险一金,如果没上的话,那你更可以直接走人了,因为劳动法是这么规定的。
如果公司以此扣押你的工资,那你是可以申请劳动仲裁的,公司不给员工签合同,那么公司是需要在员工入职的第二个月起赔偿员工双倍工资的。
你如果他不给你工资的话,你就申请劳动仲裁,索要双倍工资赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-05-11
既然没有签劳动合同,那么你在这个公司就不用写辞职,想要去哪就可以去哪?只是告诉他们领导一声就可以了,没有劳动合同,你们两个没有法律上的被雇佣关系,所以你一直都是自由的,离开公司只是走了,并不是需要辞职这个过程
第3个回答 2021-05-11
你在那里工作,就有工作事实,是事实合同,但没有签订合同,如果确实不想在那干了,你可以跟公司提前打个招呼或申请,不干走人就是了,不过你所得的报酬应该拿到手。
第4个回答 2021-05-11
就算你没有劳动合同,但是如果你在那里工作,就是有工作事实,你想辞职的话,他是没有理由拒绝的