第1个回答 2023-03-21
通常情况下，派遣工和农民工在待遇上存在一定的差异。派遣工是指由劳务派遣公司向用人单位提供劳动力服务的工作人员，而农民工则是指来自农村地区到城市从事非农业劳动的工作人员。
由于历史、经济和制度等方面的原因，农民工在就业和社会保障等方面通常存在较多的问题和不足，如劳动合同和社会保险缺乏、工资低廉、工作环境不良等。相比之下，派遣工通常有更稳定的用工合同和较为完善的社会保障待遇，但在实际工作中也存在一些待遇方面的争议，如薪酬水平、工作时间和培训机会等。
需要注意的是，派遣工和农民工的具体待遇和权益问题可能会因国家、地区和行业等因素而有所不同。建立公平、健康、稳定的劳动关系，维护工人权益是保障社会和谐稳定的重要举措。
第2个回答 2023-03-12
派遣工和农民工是两种不同的劳动力职业，他们的工作条件和工作待遇因具体情况而异。在政策上，国家建立了一系列针对劳动力雇用和管理的法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等，这些法规明确规定，所有用工单位必须平等对待各类员工，并落实相应的社会保障制度、工资支付制度等，确保员工的合法权益得到保障和实现。
然而，由于派遣工和农民工在人事关系、福利待遇、用工性质等方面存在不同，因此在实际工作中，他们的待遇和福利可能存在较大的不同。在劳动力市场中，对于派遣工的管理会更加严格，招聘、合同签订、工资支付等各方面的流程和规定相对更为规范，而农民工雇佣则可能存在个别非法用工公司或雇主的不正当操作。因此，一些农民工可能会在用工过程中遭受到不合理的工作安排、工资拖欠等问题。在这种情况下，政府、企业和社会应加强管理和监督，保障所有员工的合法权益和利益。
第3个回答 2023-03-07
在一个单位工作的派遣工与农民工待遇上可能不一样，因为这两种类型的工人身份和性质不同。派遣工是由用人单位与人力资源服务公司签订劳动合同，由后者派遣到用人单位工作的员工，通常享有相对稳定的工作、社会保障和福利待遇。而农民工则通常是因农村贫困等原因来到城市打工，多从事种种劳动强度大、风险高的低端工种，往往薪酬等方面待遇相对较低，缺乏稳定的工作_
第4个回答 2023-03-10
不一样，派遣是跟原单位有合同的。