如何处理同事间的矛盾？

Question

如题所述

Answer 1

处理同事间的矛盾，主要放平心态，找到引起矛盾的根源，然后冷静客观的解决，不要带入个人情绪，要换位思考，多理解沟通。

Answer 2

同事之间的矛盾是多种多样的，具体要看是什么原因引起而导致的矛盾。如果是简单的矛盾，我认为还是应该互相理解，互相支持，不要过度的是比较好的了。因为同事嘛，毕竟还是在一起共同工作的人，相互利益关系还是有的，所以相互之间能够谦让一些，是最好的了。

Answer 3

就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。
找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。态度要诚恳，表达出自己非常想融入这个集体的心情。当然，约他出来吃饭的事情，尽量不要让别的同事知道，避免招惹闲言碎语。

Answer 4

同事之间的矛盾要以化解为主，求和为目的，互相要多做自我批评，多包容，多理解，经常进行沟通，敞开心扉进行沟通，化解矛盾，化解误会，自然就消除了隔阂，所有的问题就迎刃而解了。

Answer 5

处理同事间的矛盾，面对不同的意见，应先找出问题的所在，要大事化小小事化了，不能让和同事之间的矛盾进一步的激化，也不能够扩大矛盾的影响面，维持一定要让自己的调子低下来，才能不至于让这些矛盾进一步的升级，同时要要求自己有一定的忍耐性，也就是你必须要有韧劲，不能因为一次的努力，没有取得效果就放弃了下一次的努力，只要你的态度足够真诚，方法运用得当，最终都能够化解掉这些看似很严重的矛盾。