怎么和领导相处

Question

如题所述

Answer 1

和领导相处的方式：

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1、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心

职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。在别人眼里，你站在上司的一条线上。有上司的庇护，即使有人动了也得掂量掂量。

2、看似努力，没有结果

职场最扎心的真相是，苦劳不等于功劳，努力，不等于结果。我们身边都一定有这样的人，整天看起来都忙忙碌碌，但当你问他一天都在忙什么，他往往回你两个字：瞎忙。很多人在工作中，也是这种状态。每天看着很努力上班，甚至经常留下来加班，但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上，我们更注重4个字：结果导向。单子签不下来，销售一定没有提成；产品不能定期研发出来，研发团队一定被扣奖金；服务执行不好被客户投诉，执行团队一定要背锅。所以，只见努力，不见结果的人，从根上看，不是人浮于事，就是能力不足，一定不会受待见。

3、不说同事坏话

要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。

Answer 2

1. 给足领导面子

在职场中，如果我们遇到了领导，尤其是比你大一级别的领导，我们好多人可能都会唯唯诺诺，心里紧张害怕，其实我们完全不必这样，官职越大的领导越亲善和睦平易近人。

当我们遇到领导时，一定要把他当成普普通通的人，如果你太过于恭敬，反而对你不利，在领导面前一定要放松自然，用平常心看待。这样会使你整个人也显得端庄，自信。

但是有一点要记住，一定要在人前给足他面子，不管你们两个底下私交如何。遇到朋友时首先要介绍你的领导，让对方高看你上司，你要时刻认识到自己是一个下属，要做好随从的准备，要理清你们之间的上下级关系，不要喧宾夺主。

你们之间级别相差不大的时候，这是尤其要注意的问题。也是你们之间尤为敏感的问题，如果你伤了他的面子，那你一定会吃不了兜着走。

2. 多向领导夸赞自己同事

大部分有经验的职场人士，见到领导的时候，交流或者汇报工作中都会多多少少去讲团队里同事的好话。

就比如，领导赞赏你的某项工作时，你要在夸自己同时顺便夸团队同事，千万不要只夸自己甚至贬低同事，因为你不知道大领导与你同事之间有什么私交。

你多夸同事，领导觉得你守规矩懂世故，可能还会传递给同事，给你大大加分。而在领导面前，千万不要提及他的上级领导。

与上司交流中绝对不提大领导，哪怕你和大领导私下关系再铁，也不要流露出有背景的迹象，否则上司绝对要提防你。

3. 高看领导一眼

见到职位不高的小领导，你就要把他当成大领导来对待。

官职越小，对于上下级关系会越发敏感。比如，本来平级的同事刚提了一个小副经理，你就要改口叫经理。

你还叫他之前的名字，如果在意的人可能工作中就会给你使绊子。所以，当你遇到官职较低的“小人物”时，一定要高看他一层职级，他舒服了，你办事就顺当了，你也就舒服了。

在工作中就是这样，了解了其中的规则，你才会顺顺利利，不会有不必要的困扰和麻烦，升职加薪也就离你不远了。

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Answer 3

下面为您解答这个问题，当然是想和公私分明、雷厉风行、的领导公事。但这只是我们想而已，而这些是不能选择，一定要回避对领导的具体希望。绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。
首先我们要清楚一点的是，领导之所以能够成为领导，肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事，我们都能从他们身上学到东西。
当然和什么样的领导共事，是我们选择不了的。我们只能让自己适应，适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时，可以从自己身上入手，谈谈对自己的要求。
很多的时候我们其实不是逃避问题，我们只能正确的面对问题而已。不同的领导，行事风格自然是不同的。但是领导之所以能成为领导，必然在能力上、经验上以及阅历上都有过人之处，所以我会多站在领导的角度看问题，把目光放长远一些，这样才能与领导更好地共事，同时也希望领导能不吝赐教，让我能够学习和成长。只有这样才是我们真正希望和领导共事样子。希望我的回答能够帮到你朋友。