第1个回答 2021-08-10
公司辞退员工按照法律的规定，肯定是有赔偿的，但是能够赔偿多少，还是要根据您在这公司参加工作的工作年限以及当时的工薪水平有关系。一般来讲应该是n加1。
第2个回答 2021-08-10
如果公司辞退员工进行赔偿。如果是正常的辞退。只需要赔偿三个月的工资就可以。如果是员工自动离职。是没有赔偿的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-10
如果是正规签了劳动合同的公司，员工在被无理由辞退的同时可以申请公司给到一定的补偿的，基本比例都是每月的基本工资每满一年补偿一个月，具体情况就是这样，详细补偿细节可以向公司沟通的！
第4个回答 2021-08-11
如果是经济裁员，一般都是一年工龄一个月的标准工资。你也可以与单位沟通。谈一个自己满意的赔偿金。
第5个回答 2021-08-10
公司辞退员工赔偿，一般是以当月的工资的3倍作为补偿