公司辞退员工赔偿，能得多少赔偿？

Question

我刚好半年公司辞退金能领多少钱呢

Answer 1

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

Answer 2

公司辞退员工，工资要支付清。如果公司的原因辞退员工，那需要支付经济补偿金，经济补偿金的标准是劳动者在公司工作每满一年支付一个月的经济补偿金，超过6个月的按一年计算，未超过6个月的给半个月经济补偿金。你可以按实际情况计算一下。追答

公司辞退员工，工资要支付清。如果公司的原因辞退员工，那需要支付经济补偿金，经济补偿金的标准是劳动者在公司工作每满一年支付一个月的经济补偿金，超过6个月的按一年计算，未超过6个月的给半个月经济补偿金。你可以按实际情况计算一下。

Answer 3

一般跟句现在的情况都是一个月工资，因为要给你找工作的一个月。就像你辞职时一样，辞完后在做一个月。给工厂找后面员工的时间。如果说你们有正式的合同，他们冒然辞退你，要赔你三个月工资。

Answer 4

公司辞退员工，根据情节不同，会有不同的法律后果：一是依法不支付经济补偿金或赔偿金，二是依法支付经济补偿金，三是依法支付赔偿金。建议看一下劳动合同法和劳动合同法实施条例后，再提问。

Answer 5

如果公司辞退了，员工的赔偿一般都是赔偿失业金的，你有一年的工龄将会赔偿你两个月，其实也没有太多的钱。