多听，多做笔记，对要求多做确认，很多时候都是口说无凭，好记性不如烂笔头，这样你的处理就不会有遗漏，作确认也是同样道理，需要把你听到的意思给领导反馈，要达成一致，这样才能确认你的执行没有偏差。
注意细节，不要犯低级错误，自己一定再三检查，自己心态放好，尽自己最大努力去干，别给自己太大压力，领导也是人，这个就是一份工作，就事论事，把工作当成任务，把领导看作要求很高的普通人。
完美主义的人，其实对细节的要求更为严格，对整体的把控更加全面，这其实是很正常的工作要求。尤其是细节方面的问题，我们应该都有类似的经验，应为某个细节没有做好，导致结果不好，感觉挺难堪的。
摆正心态，接受领导的要求，认真确认领导的要求，不差丝毫的落实。多思考，弄明白同样的事，领导为啥会这么思考，为啥会有这么多要求，这样做的目的和意义在哪里。多按领导的思路，要求去进行自我要求，自我管理。
放在应对的维度上，你会非常的痛苦，但如果放在欣赏理解维度上，我们则会更多的喜欢和幸福，这样更能达到彼此的同频共振，在职场，我们很多时候要放弃用经济学，理性去思考问题，多用些哲学思考下问题。
细节决定成败，领导要求的完美，现阶段你觉得需要应付，等你坚持认真执行段时间，特别是享受过工作成果的成就感，你不会觉得需要应付，而是学习。在要求面前，我们习惯于抗拒和逃避，而不是迎难而上。很多看似很有挑战的要求，不是你做不到，而是想不到，或者不愿意想。
祝职场顺利。
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第1个回答 2022-03-03
遇到这样的领导，一定要及时调整自己的工作状态，在工作的过程中不断提高自己的工作能力和工作效率，让自己的项目得到最好的完善，而且要注重自己在工作过程中的各种细节，整理好自己的工作岗位。
第2个回答 2022-03-03
遇到这样的情况一定要严格的要求自己，然后也应该提高自己的工作能力和效率，要让自己变得更加优秀，要让领导挑不出毛病，这样才能够更好的应对这样的领导。
第3个回答 2022-03-03
做到适应领导，不管做什么工作都要尽自己最大能力去做到最完美，毕竟对自己高要求也不是坏事情。