第1个回答 2022-04-08
没有优秀的工作氛围，整个团队都带着一股拖拉懒散，不重视效率，以加班和让下属加班为乐趣；
没有优秀的同事，谈论最多的是打牌、打牌。。。或者不说话，长期相处你的思维也会钝化；
没有机会，五年十年望下去，你还是你；
没有高端优秀的产品，你天天在做的东西，都不会为之自豪；
没有一份合理的报酬和报酬机制，你辛辛苦苦付出了，也没人会在乎；
慢慢的，没有了passion，这些都在慢慢的腐蚀你，如果你没有强大的免疫力，你的人生也就再也没有了精彩；
这些，足够你有理由选择离职了。
1、没有任何激励，干得好只能换来邮件里的一句不咸不淡的表扬，没意思。
2、同事没一点点激情，做事能拖就拖。
3、管理混乱，谁认真积极就多压货，但不激励，欺负老实人
4、作为技术部门但毫无技术氛围，一个问题稀里糊涂解决了，没人愿意总结
5、无任何技术培训
6、离职率超过30%，人来人往但老板无动于衷，只要事情还有人做就行