人力资源学的专业是人力资源管理。
人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业的核心课程主要包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。这些课程为学生在人力资源管理领域提供了全面的理论知识和实践技能。
例如，组织行为学课程帮助学生理解员工和团队在组织内的行为，以及如何管理和激励他们。劳动经济学课程则让学生深入了解劳动力市场、工资结构和就业政策等。
总的来说，人力资源管理专业是一个综合性强、应用范围广泛的学科，对于希望在未来从事人力资源管理工作的人来说，是一个很好的选择。