以下是我收集到的一部分离职原因，希望对你有帮助。
1、感觉个人在公司发展的空间有限； 薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
2、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。（这一项在女性离职原因中占有一定比例）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）。
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。
8、合同期满或项目（工程）到期。
9、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-11-08
以下是我收集到的一部分离职原因，希望对你有帮助。
1、感觉个人在公司发展的空间有限； 薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
2、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。（这一项在女性离职原因中占有一定比例）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）。
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。
8、合同期满或项目（工程）到期。
9、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距