没有签合同还在试用期辞职她说需要递交辞职报告一个月以后走人，直接走了还应该发放工资吗？

Question

没有签合同还在试用期辞职她说需要递交辞职报告一个月以后走人，直接走了还应该发放工资吗？

Answer 1

　　1、劳动者辞职后，用人单位仍应当按其工作量支付工资

　　2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提交辞职报告，也不需要递交报告一个月后离开。

　　3、如果虽未订立劳动合同，但用工时间超过一年的，法律上视为已经订立劳动合同，这种情况下辞职的，需要提交三十天通知用人单位，不论用人单位是否同意，三十天后可以合法离职。

　　劳动合同法

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。