社保补缴，费用怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补缴指数

在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点为1.1，补交本年度每提早一年指数提升0.1，逐渐测算。

比如：某企业员工，于2007年6月申请办理补缴2001年一年的社会养老保险，假如2001年实际工资月收入小于当初的缴费低限492元，那么补缴2001年养老保险金的月缴费基数为492元，年数量5904。

补缴需另收税款滞纳金和贷款利息

许多要想补交的人都不清楚个人社保超出一定的时间限期也是必须缴纳税款滞纳金和贷款利息的。以前有新闻媒体上年成都市的一位群众要想补交从2010年至2014年一共四年的社会养老保险，累计为34195.8元，在这里以外，也有贷款利息2291.24元、税款滞纳金28766.84元，累计做到31058元。税款滞纳金和贷款利息都快贴近补交额度了，这对许多要想补交的人而言应当全是始料不及的。

针对个人社保没有准时缴纳的，在补交花费时，除开必须补交欠付本钱，此外还需要补交未交本钱在未交期内的贷款利息。补交贷款利息只对于基本上养老保险金，其贷款利息信用额度依据金融机构当初的利率计算得到，补交贷款利息也是有一定的计算方式，由系统自动转化成。缴纳的贷款利息财务会计入个人账户，最后获益的或是缴纳社保人自身。

补缴社保方法：

以本人为名缴纳社保的，假如漏缴不能够开展补交，仅有时企业缘故导致的漏缴才可以开展补交，而且补缴五险；

假如企业没有做申请（没有给银行开户）的只有补缴养老服务；

缴纳一段时间后，终断想补交地能够找代理企业给补交。

缴费企业（没有个人、灵活就业人员）漏缴员工养老保险金的，应带下列原材料到各个人社保经办人员组织申请办理基本上养老保险金案例补交：

员工档案和社会养老保险指南；

《补缴基本养老保险费申请表》；

劳动合同书、工资发放统计表等别的有关原材料。

为填补因公司迟交员工养老保险金，导致员工本人账户金额损害，补交养老保险金依照济劳险字〔1999〕7号文件实行。计算方式以下：

补交额度=补缴时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补交指数。

Answer 2

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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Answer 3

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
社保补缴计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5、补缴金额累计计算。

Answer 4

是根据我们所欠缺社保费用的年限以及金额来算的，这样也是为了让他人尽量不要去拖欠社保费用，其次也是为了让人们感觉到其中的费用很高。

Answer 5

中断以后它是会根据你的年限，还有你所在的省份进行一个计算的。可以按照最低的基数进行一个缴纳。补缴的话也是会收取一些额外的滞纳金和利息。