如果领导想辞退你，会用哪些方法让你自动辞退？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中其实有很多领导不愿意去主动辞职一个员工，毕竟员工主动辞职的话会有一些赔偿金，但是有很多员工在公司表现不好的话，通常会找一些方法逼着员工主动去辞职。所以公司里的套路非常的深，作为员工来说还是要让自己在公司里有一个稳定的身份，不然的话很有可能就会被领导逼迫着辞职。

如果领导想辞职你肯定会有很多方法的

第一直接找一个原因给你降薪或者是降职，我们在工作中肯定最看重的就是自己的薪水还有职位，通常自己很努力的工作去渴望的也是我们这些莫须有的薪水而已。如果公司故意的把你薪水降低给你降职，他就是在有意想让你心里不满意，让你感到不公平或者是不平衡，或者是面子上也挂不住，最后让你绷不住，只能主动的提出辞职。

孤立让你觉得被冷落

在公司里如果你的表现不好的话，公司就会故意的冷落你，也不给你安排其他工作，觉得你这样就会闹个清闲，实际上领导只是想用这种方式表示你在工作中的不作为。甚至觉得你这是在偷懒，让其他的员工一起鼓励你，让你觉得自己就像是一个局外人，好像什么事情都参与不进去，他们用这种方式来逼迫你主动地辞职，这样省事又简单。

在公司里有很多人觉得工作和平常一样，觉得工作量很多的时候也会很抱怨，如果工作少的话又觉得很孤单，在工作中其实做好自己本职工作就可以了。有很多人觉得被别人欺负心里受不了，在工作中我们只要保持一个平常的心理，干好自己的本职工作，任何人都打乱不了你的情绪，这样才可以稳定的在工作中慢慢的发展。

Answer 2

一，突然加大工作量，把不是你的工作范畴的事情也让你来做，以逼你主动辞职。二，比如多劳多得的这种工作，不给你任务，让你没有工资可领，或者领到的钱无法正常生活。三，有意无意对你进行排挤。等等。

Answer 3

一般情况下领导会故意找你麻烦，加大你的工作量，找理由扣工资，故意进行排挤，安排你加班等等各种给你穿小鞋的方式，让你主动离职。

Answer 4

首先会在工作中的各种小事上刁难你，让你感到为难。其次会在工资上想办法扣你的工资，最后也会不断让你加班，让你感到疲累自动辞职。

Answer 5

我认为他会加大工作量，布置一些你无法完成的工作，甚至会要求你加班，但没有加班费，工资还是之前的工资来击退你。