同样是员工，同等能力，因为有的家庭背景好给公司带来利益，老板会对他好，其他员工感觉自卑吗？

Question

如题所述

Answer 1

同样是员工，同等能力，因为有的家庭背景好给公司带来利益，老板对员工好，其他员工没有必要感觉自卑，因为带给公司的利益只是家庭背景带来的，并不是个人能力的利益。追问

追答

既然是选择在公司工作，互相选择，自己付出劳动，老板支付报酬，何来看不起。如果觉得不满意，完全可以换个工作环境，只有没有能力的人才会思考过多，对比看得起或者看不起。

追问

在吗？

追答

请说

追问

我不是说看不起，我是感觉同样是员工，因为他们家有钱借给老板钱，我家没钱借不了，导致老板对她更好，倒也没看不起

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假如说一个教育机构的老板，手下一个员工父母是学校老师，可以推荐学生，其他人父母又不是学校老师，像他这种情况老板对她好，算他个人能力吗？其他员工该怎么想好些

都是父母面子，跟他个人能力没什么关系！是这样子吧！

还在吗？说说

追答

不好意思，之前有点忙，没有及时回复。

不论是什么情况，对于老板来说肯定是利益为先，按照举的例子，员工有资源，老板另眼相看，这只是一时，并不能永远保持现状。如果换了行业或者工作内容，这个员工也就很难开展工作了。因为职场中，以利益为重，都是基于自身能力，没有足够能力，被外在背景包围，是无法一直持续。

每个人都有自身的背景，别人的背景怎么样，不能变成影响自己的因素，换个角度，自己也不会跟着老板在同一个岗位一直做下去。努力工作，提升自身能力才是王道。

Answer 2

这没办法啊，关系到公司实际利益啊。经济效应是一切啊。不用太纠结感觉受得了就不要离职。感觉无法接受就早做点准备。

Answer 3

没什么自卑的，有多大的能力，拿多少钱，这是很正常的事情，所以没必要感觉到自卑。

Answer 4

没有什么好自卑的。这样的人毕竟是少数。人要积极健康。不要遇到什么事情就自卑了。心理不健康啊。
望采纳，谢谢

Answer 5

同样是员工，但是家庭的背景不一样，因为咱们没有背景的，就不要去想那么多复杂的事情，咱们只要是老总交给咱们的工作任务，咱们好好去完成，把工作做好了，把工资钱拿到手就行，别比这些没用的，比咱们有本事的人太多了，现在咱们就是个平民，百姓家的孩子不要和人那些有权有势的当官家的孩子没用的过好，咱们自己咱们自己也不要灰心的，还是普通人多，想念的人，毕竟是只要咱们工作努力把工作干好了，咱们不要看那些有没有人的没用？咱不看这个，看自己的能力，非得证实一下自己行，别总瞧不起自己