员工告我没签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同的确是违反了劳动法。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
所以员工可以要求你补签劳动合同或赔偿其一倍的工资。
你要和员工解除劳动关系时也应支付其双倍工资。